划重点：

　　什么是技能等级证书？

　　证书等级分为5个等级：一级（高级技师）、二级（技师）、三级（高级）、四级中级，五级（初级）。

　　企业人力资源管理师

　　>>报考条件<>报考、考试概况<<

　　人力资源管理师

　　1、报考时间：根据各省份自主决定，网络考试

　　2、考试时间：根据各省官网通知为准，各省自主安排考试

　　3、考核内容：从人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系六大模块进行考核

　　（1）四级、三级：理论、实操

　　（2）二级、一级：理论、实操、综合评审

　　4、卷面满分是100分，60分及格

　　5、考核次数：一年一般2次，极个别省份一年四次，看具体通知

　　6、证书样本

　　>>证书作用<<

　　（1）申请补贴：人力师可申请技能补贴，现基本全国均可领取，四级到一级的补贴标准1300-5500元不等，具体看自己所在地的补贴吧标准。

　　（2）升职加薪：通过职业证书，获得上司的好感的增加，以此可增添获取加薪机会。深圳HR的月平均薪资是￥7920，而深圳人力资源管理师的月平均薪资是￥元

　　（3）提升能力：通过考证的过程中学习，提升自己的专业知识能力，增加自己对人力六大模块的学识和综合评审理解。

　　（4）将和职称评审挂钩，也就是人力资源管理师也可以用来评职称。

　　（5）目前大多数企业招聘HR依然要求持有专业的企业人力资源管理师证书。

　　（6）积分落户，目前上海等地区的落户，高技能人才需要持有一级二级证书。