无论是申请积分还是落户,都会遇到这个难以避免的“雷区”

无论是对于居住证积分或者是居转户来说,社保基数都是非常重要的。★办理120积分对社保基数有哪些要求?对于不同的积分方式,社保基数的要求也不一样。走技能职称积分方式:最近1年累计6个月满足社保1倍或以上基数即可。走多倍社保积分方式:1)近4年累计36个月在本市缴纳社

无论是申请积分还是落户,都会遇到这个难以避免的“雷区”

  无论是对于居住证积分或者是居转户来说,社保基数都是非常重要的。

  ★办理120积分对社保基数有哪些要求?

  对于不同的积分方式,社保基数的要求也不一样。

  走技能职称积分方式:

  最近1年累计6个月满足社保1倍或以上基数即可。

  走多倍社保积分方式:

  1)近4年累计36个月在本市缴纳社保基数等于或高于本市上年社平均工资80%,且低于1倍的,可积25分。

  2)近4年累计36个月在本市缴纳社保基数等于或高于本市上年社平均工资1倍,且低于2倍的,可积50分。

  3)近4年累计36个月在本市缴纳社保基数等于或高于本市上年社平均工资2倍,且低于3倍的,可积100分。

  4)近3年累计24个月在本市缴纳社保基数等于本市上年社平均工资3倍的,积120分。

  ★办理居转户对社保基数有哪些要求?

  “7年-中级职称”:持有《上海居住证》满7年且有中级职称,累计7年保持社保基数在1.3倍以上。

  “7年-2倍社保”:持有《上海居住证》满7年,前4年保持社保基数在1.3倍,后3年在2倍或以上可免职称。

  “5年-3年3倍社保”(高技能科技人才):持有《上海居住证》满5年,近4年累计36个月保持社保基数在3倍,居住证持证和社保缴纳年限可缩短为5年。

  以下几种是比较常见的且会影响办理积分和落户的情况:

  1)公司在上海A公司,社保缴纳在上海B公司

  社保缴纳必须要与签订劳动合同为同一机构。如遇这种情况,须用B公司的名义来办理,并和B公司签订劳动合同。

  2)公司在上海,社保缴纳在外省

  此情况会导致社保地和公司地不一致,是无法办理上海居住证积分和落户的。

  3)公司在外省,社保缴纳在上海

  跟上条一样,社保地和公司地不一致,是无法办理上海居住证积分和落户的。

  4)上海和外省同时缴纳社保

  如在上海和外省同时以薪资形式缴纳社保,可能会涉及重税,一旦判定为重税问题将严重影响办理上海居住证积分,甚至会取消落户资格。

  大家在办理相关业务的一定要注意自己缴纳的社保基数,缴纳所在地等相关信息,以免等到提交材料才发现问题被人才窗口退回。

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