2022年深圳龙华技能人才引进紧缺职业目录

2022年深圳龙华技能人才引进紧缺职业目录一、申请认定技能人才应符合以下基本条件:(1)年龄及身体状况符合岗位履职要求。领军技能人才(A类)和骨干技能人才(B类)年龄原则上不超过65周岁,优秀技能人才(C类)认定年龄原则上不超

2022年深圳龙华技能人才引进紧缺职业目录

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  2022年深圳龙华技能人才引进紧缺职业目录

  一、申请认定技能人才应符合以下基本条件:

  (1)年龄及身体状况符合岗位履职要求。领军技能人才(A类)和骨干技能人才(B类)年龄原则上不超过65周岁,优秀技能人才(C类)认定年龄原则上不超过60周岁2022年深圳龙华技能人才引进紧缺职业目录,特别优秀或贡献特别巨大的,年龄条件可适当放宽。

  (2)与我区用人单位签订3年及以上全职有效劳动(聘用)合同。

  (3)在我区同一用人单位连续工作12个月及以上。

  (4)通过我区用人单位依法缴纳个人所得税和社会保险连续12个月及以上。

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  二、

  领军技能人才(A类)是指技能造诣卓越、生产贡献突出、引领作用明显、综合素质全面的高层次专业人才2022年深圳龙华技能人才引进紧缺职业目录,认定年龄原则上不超过65周岁。符合以下条件之一的,可申请认定:

  (1)竞赛类:内地人才曾入选世界技能大赛国家集训队或参加过世界技能大赛的;外籍、台港澳人才曾在世界技能大赛获得金银铜牌及优胜奖的;曾指导选手获得世界技能大赛优胜奖及以上的;近5年,指导选手获得国家人力资源保障部门组织的全国技能竞赛前5名的;近5年2022年深圳龙华技能人才引进紧缺职业目录,获得国家人力资源保障部门组织的全国技能竞赛三等奖及以上,或省级人力资源保障部门组织的职业技能竞赛前5名的。

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  (2)荣誉类:近5年,获得“中华技能大奖”“全国技术能手”“南粤技术能手”、省级技术能手、深圳市“鹏城工匠”荣誉称号之一的;作为省级及以上技能大师工作室领办人的;获得省级及以上科学技术奖或拥有5项及以上发明专利的。

  骨干技能人才(B类)是指技术水平高超、善于钻研创新、职业素养优良的精英人才,认定年龄原则上不超过65周岁。符合以下条件之一的,可申请认定:

  (1)竞赛类:近5年,获得省级人力资源保障部门组织的职业技能竞赛前15名,或深圳市级一类职业技能竞赛第1名的;近5年,指导选手获得省级人力资源保障部门组织的职业技能竞赛前5名的。

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  (2)荣誉类:近5年,获得深圳市“工匠之星”“龙华区十大工匠”荣誉称号之一的;作为副省级城市技能大师工作室领办人的;获得深圳市级及以上科学技术奖或拥有3项及以上发明专利的。

  优秀技能人才(C类)是理论基础扎实、实操经验丰富、技能功底深厚的中坚人才,认定年龄原则上不超过60周岁。符合以下条件之一的,可申请认定:

  (1)竞赛类:近5年,获得深圳市级一类职业技能竞赛前6名,或龙华区人力资源保障部门组织的职业技能竞赛前3名的。

  (2)荣誉类:近5年,获得深圳市“技能菁英”或“深圳市技术能手”荣誉称号的;拥有1项及以上发明专利的。

  (3)职业资格类:职业(工种)属于最新公布的《深圳市龙华区技能人才引进紧缺职业目录》,并获得相应国家职业资格证书的。

  (4)技能岗位突出代表类:属于我区用人单位紧缺技能人才,具备较强实操技能,对生产实践产生重要影响,获得本单位高度认可的;参与并主要承担我区用人单位重大技术革新和技术改造项目,取得重大经济效益或科研成果的;在我区用人单位自主举办的职业技能竞赛中表现突出的。

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